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问：《意见》在健全预算绩效管理制度方面有何考虑？答：绩效管理专业性、技术性较强，加强制度建设是全面实施预算绩效管理的基础。为此，《意见》提出：一是完善预算绩效管理流程。完善涵盖绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等各环节的管理流程，制定预算绩效管理制度和实施细则，使预算绩效管理有章可循、有规可依。加快预算绩效管理信息化建设，促进各级政府和各部门各单位的业务、财务、资产等信息互联互通。

由于此前二手车行业盛行“烧钱”模式，人人车在资金方面曾多次遇到困难，但最终都成功渡过难关。自2014年二手车电商平台兴起，资本开始随之进入，而随后为了从众多竞争对手中脱颖而出，二手车电商们纷纷豪掷千金打起了广告大战。2016年，人人车与瓜子二手车的广告投放费用分别涨至5亿元与10亿元。烧光之后，人人车曾暂停了一段时间，在滴滴资本入注后的2017年10月，人人车决定继续投入10亿元，再度开启广告营销模式，抢占市场。“广告大战以后很难打起来了。”张君毅表示，如今资本市场对于这些以往砸钱换流量的二手车电商的态度已更加审慎，换句话说，未来这些二手车电商平台的融资难度将会加大，而从前一味砸钱打广告大战的日子也将一去不复返了。

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记者：崔天奇责任编辑：吴金明迈瑞医疗上市首日大涨44% 市值有望超宁德时代冲击“创业板一哥”■本报记者赵琳见习记者王小康10月16日，迈瑞医疗在深交所挂牌交易，正式登陆创业板。作为中概股私有化回归潮中的一员，2015年迈瑞医疗从纽交所退市。如今，终于回归国内资本市场。

与此同时，来伊份2018财年预告显示，公司预计2018年实现归属于上市公司股东的净利润同比将减少8837万元到9137万元，同比暴跌近9成。若扣除非经常性损益，公司出现净亏损5281万元，同比降161.61%。值得注意的是，自2018年以来，来伊份一直处于增收不增利的困境。去年上半年，来伊份实现营收19.93亿元，同比增长11.17%，净利润则为3701.37万元，同比减少57.26%。

该业绩虽然不如人意，但公司公布利润分配方案：拟以现有的1.52亿股总股本为基数，向全体股东每10股转增5股。该方案目前已经董事会审议通过，尚待股东大会批准。同日，公司发布2019年第一季度报告显示，公司实现营业收入1.97亿元，同比下降3.42%；实现归属于上市公司股东的净利润801.76万元，同比增长266.31%。